Implementasi lima nilai budaya kerja kantor kementrian agama kabupaten musi rawas dalam meningkatkan kinerja pegawai

Zuliani, Lesi and Baryanto, Baryanto and Siswanto, Siswanto (2024) Implementasi lima nilai budaya kerja kantor kementrian agama kabupaten musi rawas dalam meningkatkan kinerja pegawai. Sarjana thesis, Institut Agama Islam Negeri Curup.

Text
Fulltext SKRIPSI LESI ZULIANI.pdf
Download (5MB)

Abstract

Lesi Zuliani NIM. 20561023 “Implementasi Lima Nilai Budaya Kerja Kantor Kementrian Agama Kabupaten Musi Rawas Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai.” Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam (MPI). Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan kurangnya disiplin pegawai kantoran dalam ketepatan waktu dan produktivitas, baik dalam hal datang dan pulang kerja, serta melalaikan tugas-tugasnya di tempat kerja. Guna meningkatkan kinerja pegawai, maka perlu dilakukan penerapan lima nilai budaya kerja pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Musi Rawas. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai efektivitas aparatur sipil negara dalam menganut lima nilai budaya kerja yang ditetapkan Kementerian Agama pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Musi Rawas. Penelitian ini membahas beberapa isu utama, khususnya: (1) Integritas (2) Profesionalitas (3) Inovasi (4) Tanggung Jawab dan (5) Keteladanan. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif, yaitu penelitian lapangan. Yang diperiksa dalam penelitian ini adalah kepala kemenag, kasubag TU, kepala kepegawaian, dan staf kepegawaian. Penelitian ini menggunakan dua jenis data: data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Proses analisis data melibatkan tiga teknik utama: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data dalam penelitian ini dinilai dengan penerapan triangulasi yang melibatkan penggunaan banyak sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penerapan lima nilai budaya kerja Kementerian Agama Kabupaten Musi Rawas di kantor Kementerian Agama Kabupaten Musi Rawas yaitu (1) Integritas ditunjukkan dengan tekad dan kemauan aparatur sipil negara. berbuat baik, bijak dalam menyelesaikan permasalahan pekerjaan, mentaati peraturan yang berlaku. bagi aparatur sipil negara, serta menolak suap, klarifikasi, dan korupsi; (2) Profesionalisme ditunjukkan dengan kinerja aparatur sipil negara sesuai dengan tugas dan kompetensinya, kesungguhan dalam menjalankan tugas, melaksanakan pekerjaan secara terukur sesuai sasaran yang ditentukan, menerima imbalan dan sanksi yang setimpal sesuai ketentuan yang berlaku; (3) Inovasi yang ditunjukkan dengan sistem program yang selalu disempurnakan secara berkala, keterbukaan pegawai dan penerimaan kritik yang membangun, selalu meningkatkan kompetensi dengan mengikuti penilaian yang berlaku, serta pemanfaatan teknologi dan informasi untuk melaksanakan dan mensosialisasikan program; (4) Tanggung jawab ditunjukkan dengan menyelesaikan program secara tepat sesuai target yang ditentukan, serta mendapat evaluasi konstruktif dalam evaluasi program triwulanan; (5) Keteladanan ditunjukkan dengan pelayanan yang baik kepada masyarakat, dan bimbingan sesama aparatur sipil negara dan kepala kantor Kementerian Agama Kabupaten Musi Rawas. Kata Kunci: Implementasi, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:

Thesis (Sarjana)

Creators: