Peran Islamic Human Capital Management Dalam Meningkatkan Kapabilitas Karyawan Bank Syariah Mandiri

Putri, Maryani Ade and Istan, Muhammad and Ilhamiwati, Mega (2021) Peran Islamic Human Capital Management Dalam Meningkatkan Kapabilitas Karyawan Bank Syariah Mandiri. Sarjana thesis, IAIN Curup.

Text
Maryani Ade Putri.pdf
Download (1MB)

Abstract

Pada perkembangannya perusahaan akan mengalami berbagai permasalahan sumber daya manusia. Oleh karena itu, sumber daya manusia harus dipimpin dan dikelola secara baik dan profesional. Dalam konteks organisasi Islam modern yang mengakui manusia sebagai main actor, pertanyaan mengenai human capital menjadi relevan sekaligus mendesak untuk dibahas. Dalam rangka menjawab tantangan persaingan industri perbankan yang semakin ketat, Bank Syariah Mandiri memahami bahwa kunci sukses yang paling utama adalah aspek human capital yang didasarkan dengan nilai-nilai Islami didalamnya. Strategi pengembangan yang berkesinambungan bertujuan mencetak pegawai dengan kompetensi yang baik dan handal. Setiap pegawai memperoleh kesempatan yang sama dalam pendidikan dan pengembangan kompetensi, baik laki-laki maupun perempuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran Islamic human capital management dalam meningkatkan kapabilitas karyawan Bank Syariah Mandiri dari tahun 2018 sampai dengan tahun 2020 serta untuk mengetahui apakah semua tahapan yang ada didalam Islamic human capital management berperan dalam meningkatkan kapabilitas karyawan Bank Syariah Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan jenis kualitatif. Sumber data pada penelitian ini dalah data sekunder yang bersumber dari web resmi Bank Syariah Mandiri yaitu berupa laporan tahunan yang dipublikasikan dari tahun 2018-2020. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan atau library research. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Islamic human capital management dari tahun 2018-2020 berperan dalam meningkatkan kapabilitas karyawan Bank Syariah Mandiri. Adapun semua tahapan yang ada di dalam Islamic human capital management seperti merancang kerangka strategi manajemen human capital, melakukan pengembangan organisasi, pelaksanaan manajemen human capital serta pelatihan dan peningkatan kapabilitas pegawai berperan dalam meningkatkan kapabilitas karyawan Bank Syariah Mandiri. Kata Kunci: Islamic Human Capital Management, Kapabilitas, Karyawan

Item Type:

Thesis (Sarjana)

Creators: